優衣庫的工資

2020春招招聘流程：簡歷投遞-Ai測試-網上測評-線上一面-課題分析-線上終面-Offer。碰到疫情了，好像流程同普通年份有差異，競爭相對更激烈了，大家都有機會參與網面，而不會因為地域、時間等問題而錯過面試。不過對普通人來説，機會也更平等了。 AI測試挺容易的，半個小時能完成吧，就.3-4個填空，6個左右選擇。個人覺得影響不是很大，估計大概率都能通過。通過後會發郵件給網測鏈接。網測大部分都是行測題，難度不是很大，時間有限。建議留出1小時左右的空餘時間。我是裸考，通過了。沉着冷靜比較重要，題目難度都不大，主要是時間的限制會給一些緊張感，緊張之下可能會選錯，所以冷靜比較重要。手邊備個計算器。另外就是提交一題後不能回去再改答案，所以選了以後時間夠的話最好檢查一下，別選錯提交了，挺冤的。 然後網測過了大概20幾天，終於收到網面的通知。期間毫無消息，我都自動以為我網測沒過，結果只是安排得比較慢。網面的注意事項都會在郵件裏寫明，注意簽到和麪試的時間。QQ羣也會有提醒和網絡助理，這個很周到。我們這組原本安排的是1對4，後面有一個人在面試前退出了，所以是1對3。我是第一順序，挺緊張，但是面試官人很好，很温柔。 我第一次網面，緊張。準備的很多東西都沒有説出來，只是按照面試官給的問題規矩地回答，準備的一些關於優衣庫文化、《一勝九敗》之類的內容都沒有提到。這也是我總結的失敗原因之一。不夠會侃。同場的兩個女生都是英國的碩士，工作經驗也好像挺牛的，而且其中一位，很會侃，感覺得出來是外向熱情的人，個人感覺她進入下一輪的可能最大。除去自我介紹，面試官問我們這場的問題：在以往經歷裏定了什麼重大的目標，怎麼做到的？對未來進入優衣庫感覺到哪方面有壓力？準備怎麼克服？做過什麼一直堅持的事？五項重要度排序：薪資、發展空間、工作成就感、工作創造、興趣愛好問題都比較基礎，網上也有面經提到很多次了。我覺得只要準備過都能答上來。 一面應該主要看的還是你的性格、言行，還有有沒有準備過。我覺得我應該是表現得過於緊張，另外性格也不夠外向，總體給人感受差了一點。當時也有隱隱感覺到了會落選，只問了我兩個最基礎的問題，問其他人的問題明顯比較多，比較深入。不知道和學歷有無關係，我只是國內普本，個人覺得關係不大，不然在投簡歷的環節就會篩人了，沒必要浪費時間來安排面試。所以普通本科的學生有意向也可以試試，不要拘泥於學歷。當天晚上就收到了拒信，回覆挺快的。 另外就是，根據我在準備中對優衣庫的瞭解，UMC進去後做的工作繁瑣、普通。我理所當然以為這些工作都是給普本打工仔準備的。這也是我對同場其他求職者都是碩士的疑惑，她們在瞭解了具體工作內容後，竟然還願意積極面試，當然，可能大家都在海投吧，畢竟offer誰也不嫌多。我個人建議大家在仔細瞭解一下優衣庫的具體工作內容和壓力後再判斷要不要申請。知乎和百度上有非常多前輩，工作半年一年就承受不住壓力辭職了。 本人在服務業工作過大半年，有三個月在日料店，半年在教育培訓，服務業真的沒有想象得那麼簡單，單純的出賣體力就行，至少對我來説，服務業就是看人臉色、掙孫子錢，日企只會更甚。我覺得很多剛出學校的學生，把基層服務業想象得有點過於簡單，以為自己能夠承受住基層壓力，一兩年後晉升，升上去以後就不用再看人臉色。事情沒有想象得那麼簡單。首先這開頭的一兩年，至少有半數以上的人會捱不住，而開頭一兩年熬完，也沒有那麼多晉升的崗位讓你去升。做服務業，就至少做好十年基層的心理準備吧，有的是人幹一輩子基層的。這也是我一點個人的想法。與其浪費時間海投一些自己可能不會考慮的崗位，只是為了炫耀自己的offer，不如認真考慮一下自己能做哪些行業。

筆試：題形：語言、邏輯判斷、圖形推理、圖表計算、性格測試不難，不太需要做特殊的準備，答題過程無法暫停，需把握時間。當然想準備的更充分的同學可以提前做一些公務員行測題，套路都是一樣的。網上往年的題目現在已經換了，所以看那些沒有用。 AI面試：依稀記得是4個大題，類似“你遇到過最大的挫折是什麼，如何克服？”、“你做的最成功的一件事情是什麼？”、“你的職業規劃”……對此大家可以準備下寶潔八大問，這也是一個梳理自己過往經歷和了解自己的過程。 線下一面：AI面之後就會收到線下一面的預通知，大概快過了一個月才通知線下正式一面。地點：杭州優衣庫（慶春店）；下午14點，面試流程： 1、 自我介紹：由於我們組羣麪人數太多，15個人，自我介紹只允許每人30秒，建議大家這個時候挑重點講，講自己突出的優勢和經歷，愛好之類可以忽略。我當時突出了自己的創業經歷（這個跟很多人不一樣； 2、 羣面：20分鐘討論，3分鐘陳述結論，建議大家提前30分鐘到面試點，逛逛店鋪，發現問題，還能在面試中表現出來。題目是優衣庫要在一個二線城市開店，在此前從未在這座城市開店，店鋪在一個商業區，附近有小學，有居民區，問要在開業當天營業額達到100萬，如何操作？個人認為這類問題屬於開放性極大的題目，所以最關鍵的是要確定一個大家都認可的解決問題的框架，然後再往每一個點裏填充細節。但是我們組在羣面時，由於人太多時間太少，大家都爭相表達自己的觀點，導致最後幾分鐘才把框架確定下來，這個時候其實需要一個能力很強的leader來引導，可惜我們當時沒有這樣的人出現。 關於羣面是否應該要去強做leader這個我給大家的建議是，根據自己的能力和當時小組成員情況決定。進入羣面之前在等候時，我們組大家就已經開始互相聊天，我瞭解到大家都是海歸碩士，國內碩士，還有博士。我一個本科生，雖然有過leader經歷這個時候我也準備收一收，當好隊員或協調者。在正式羣面中我就是一個協調者，控制進程，幫大家糾錯，其實自己觀點倒是沒有提很多。羣面最重要的是保持清醒！清醒！清醒！大家都很慌的情況下你思路清晰一眼就能被面試官發現。緊張一定會有，但是如果緊張影響了你的思考，這個時候就要給自己積極的心理暗示了。我就會想：緊張讓我思維混亂，導致面試表現不好，那我為什麼還要緊張？ 3、 面試官提問面試官會分3或4人一組針對同一個問題提問問題有：你對優衣庫的瞭解是什麼？對於全國派遣，你怎麼看？針對你個人而言，你覺得如果在優衣庫工作對你來説最大的挑戰是什麼？這個時候一定要聽清楚面試官的問題，不要答偏，關於這類問題我在面試前也是有準備過所以答的時候心裏有底，建議大家針對不同的考察方向去準備可能會遇到的問題。 4、 反問面試官反問面試官的機會一定要把握住，我當時因為回答面試官的問題自認為沒有答的很好，所以在最後反問的時候想再留個好印象。我當時問的是優衣庫店鋪工作中最繁瑣最難的工作是什麼？問這個問題是因為我想順勢回答我跑了很多家優衣庫門店，發現了他們怎麼樣的問題，體現我是真的為面試準備了很多，表現自己是誠意。 二面：一面過後第二天就接到了店鋪體驗的通知，也就是二面（後來才知道體驗也是要刷人的，所以大家還是要好好表現）店鋪體驗是今年優衣庫新增的一環，主要考察應聘者能否真的接受店鋪裏面繁雜瑣碎的工作，也讓大家知道一個店長具體的工作職責是怎樣的。地點：杭州大悦城優衣庫店鋪時間：早晨8點—下午3點Hr小姐姐和店長會帶領大家完成一天的體驗，包括：擦玻璃，開門迎賓，參加早會，打防盜釘，折衣服，參與正式店鋪運營。每一個環節結束hr都會要求大家發表總結，在體驗的過程中我發現，動手能力真的是一個很突出的能力，對部分不太做家務的同學來説會有困難。但是大家只要好好表現，盡全力去做就可以。 三面：二面通過後的第二天左右接到了三面的通知，不得不説優衣庫人事效率很高；地點：上海優衣庫總部，下午4點，形式：1位面試官對5為面試者，因為我在杭州，要坐高鐵去上海面試，當然優衣庫是報銷來回車票的。優衣庫總部在一個很貴的商場樓上（至於怎麼看出很貴，因為那裏的牌子我基本都不認得哈哈）沒有想象中的那麼豪華和寬敞，也是因為上海寸土寸金吧。 到的有點早，我就在門口準備了一下自我介紹，再看了一遍面試官可能會問的問題。面試官是優衣庫首席法務合規官，就相當於是法務大佬吧。首先是一分鐘自我介紹，這個時候還是那句話，挑重點講，講要點，注意時間。我們組當時有個女生就講了很久很久，我覺得這樣會給面試官留下不好印象。然後面試官會提問大家輪流回答，當然在自我介紹的時候面試官也會針對你的簡歷打斷提問。問題主要有：你覺得作為優衣庫的店員和店長需要具備怎樣的素質？你的經歷中有沒有一件最挫敗的事情，怎麼解決？你成功的領導經歷？面試官在提問時不停的強調要講要點是因為1小時5個人面試，大家必須要儘可能清晰的表達清楚自己的觀點，考察邏輯思辨，也是給別人留時間。 三面結束過了一個工作日和週末兩天，在第四天收到了offer，那個時候我正在食堂吃飯，吃完就發現收到了郵件，心情很平靜，但是走出食堂的那一刻開心的奔跑了起來。優衣庫的offer對我來説意義更重大，因為我一個來自浙江雙非學校的本科，能跟一羣國內外名校碩士生一起面試並順利通過。我覺得自己很不容易，也很牛。祝福大家都能收到心儀 offer，始終堅信一份努力一份收穫~

網申+面試到最後出結果一共持續一個月左右。 網申：2019.10.13-10.18網申有在網上遞交一個自己簡歷，然後初審通過後會發一個標準簡歷讓你填下，儘量如實填寫，不要給自己挖坑，要做SWOT分析。填寫完後做AI測試，題目忘了是啥了，通過後做邏輯測試+性格測試，樓主恨不擅長做邏輯測試圖形推斷題這些，很高興自己居然過了，網申大概一個禮拜完成。 一面：2019.10.14，地點：廣州某hotel meeting room，自我介紹+無領導小組討論+總結+對HR提問，自我介紹隨便準備一個就好的，還是要突出自己的優勢在哪裏，不要給自己挖坑。樓主那一組11個人，差不多一半都是留學生，差點插不上話。討論的時候一定要一定要看清楚題目，不看清楚題目回答的我感覺會被out，然後一定要想辦法插上話，明確，大膽説出自己的觀點，不要打斷別人説話，一定要尊重別人，當和別人同時舉手發言的時候，自己主動把機會給別人。不要一昧同意別人的觀點，自己感覺有不對的就説出來，不然場面很尷尬。關於leader timer這些也不要刻意去做，樓主就是一個提建議的人，這個我感覺是最好的，至少不挖坑。本輪淘汰是最多的，大概11進3到4或者是8進1或着2。 二面:2019.11.7 店鋪體驗活動，地點：廣州某UNIQLO店這算是個二面吧，因為一定要參加，也會淘汰人。 1、不要遲到，不要遲到，不要遲到。面日企你都遲到還想不想幹系列。 2、有提問一定要大膽回答，因為時間是有限的，回答的要分點，注意觀察店鋪大家的活動，然後要拿小本本記下HR或着店長説話的內容，邏輯一定要清楚。 3、實踐活動大膽表現自己，正能量一些，做錯了沒關係，但要積極去改正。最好能運用上自己的專業知識解決問題，應該會留下好的印象。 終面：2019.11.13地點:依舊是某hotel meeting room，面試官：大中華區CEO先生進去後有點緊張，事先一定要對迅銷官網所有有價值的內容要看一遍，記住，可以去讀一下《一勝九敗》做一下讀書筆記也可以，可以更好感受優衣庫企業歷史，文化和經營理念這些。面試內容：自我介紹+提問+對CEO提問一個問題，面試官很和藹可親，面試體驗還是非常好的。可以感受到優衣庫是非常專業的。提問問題大概是為什麼加入優衣庫？職業規劃？還有夢想是什麼。這裏説夢想我覺得不要硬説一些夢想強行和優衣庫掛鈎，我個人覺得很假，面試官主要考察你的邏輯和對社會的思考。不要強行掛鈎，説一下公益性的夢想可能更好。 第一次寫面經希望能給大家參考一下流程吧。面試之前一定一定要去實體店看一看，逛一逛，看看大家在做什麼，為什麼這麼做，記下來，可以猜想。同時不要忘了自己是什麼專業，能用專業知識解決問題就不要瞎猜。全程都是注重邏輯的一個面試過程。希望大家都能拿一個好的offer。